职业道德是指人们在职业生活中应遵循的基本道德，即一般社会道德在职业生活中的具体体现。它通过公约、守则等对职业生活中的某些方面加以规范，大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群体、奉献组织为主要内容的职业道德。
职业道德是随着社会分工的出现而形成和发展起来的。恩格斯认为：“每一个阶级，甚至每一个行为，都各有各的道德。”
然而，当今社会，职业道德缺失已经是比较普遍的现象，职业道德缺失发生在各行各业。
孔子曾说：“君子之德风，小人之德草。草上之风，必堰”，这句话说明一个人职业道德的好坏对整个社会道德风尚起到的示范效应和推动作用。每个人为什么要重视职业道德问题呢？
职业道德是维系社会发展的主要因素
如果违背职业道德以及组织制度而随意妄为，尽管有些人会因此受到法律的制裁，但是法制只为结果负责，不会为过程负责。很多工作出现的问题，需要通过提高所有人员的道德素质才能解决，只有重视职业道德，引导人心思善，崇尚道德，才能有效遏制伤害他国，伤害他人的利益及生命的行为，为世界和平铺平道路。
中华民族是个重视道德建设的民族。纵观历史，可谓是道德建设发展与文明发展同步的历史，每一时期的道德建设内容都直接或间接决定了国民思想的导向和国家的命运。夏朝尚忠，商朝敬祖，周朝重礼，直至先秦时期的文化大繁荣中，百家争鸣也无一不是围绕国人的道德建设而形成自家学说。汉朝至今，华夏文明延续数千年，无论是政治上的繁荣还是社会的稳定，都离不开以儒家文化，离不开儒道释三家统领的中华尚德文化的继承与发扬。以德治国，法德并举，通过德治与礼治提升公民道德素养，减少违法乱纪行为，引导民众不去触犯法律这条底线，妥善处理社会关系，打造治国安邦的基础。因此，加强道德修养，是当今组织保持和谐、保持顺利发展的重要手段。
缺乏职业道德对职业生涯有负面影响
随着科学技术的进步与发展，人类的物质生活得到了一定满足及提高，但工作人员的精神生活还处于一个忧患时代，诸多的组织及群体缺少道德观念，价值观扭曲、信仰模糊。人们在其行使公共权力和从事公务活动的过程中，如果失去了以公正、正义、服务大众等为基础的道德价值和规范，滥用权力，以权谋私，其职业道德的失范将会严重损害国家、社会和公众的正当权益，从而导致了不少社会群体因此失去了理智，职业道德缺失的行为严重毒化了社会道德风尚，也伤害到许多无辜群体。近年来官员贪污腐败、医者不能治病救人、师者不能传道授业、等问题越来越多充斥着视野。给人类社会和谐以及组织发展留下了深刻的隐患。
这是关系国家、组织以及个人发展的重大问题，这是创造和谐社会亟待解决的重大问题。
职业道德与个人自身发展有密切关系
职业是人谋生的手段，没有职业道德的人做不好任何工作，难以在社会中生存。
违背职业道德，情节严重者，不仅要受到法律的制裁，更多的是道德的谴责和个人前途的丧失。
为什么人们会造成职业道德缺失呢？
首先，很多人对于道德的界定标准和内容含糊不清。我国工作人员道德建设长期出现的问题是，对于什么是道德缺少严格的界定，很多人对职业道德内容含糊不清。
其次，很多人处于“亚健康”状态。小到心灰意懒、疲乏无力，信念、理想、目标不明确，不懂得用功学习提升，工作上没有恒心毅力，吃不得苦，挨不得批评，过客思想严重，朝三暮四，心猿意马，专业上始终不能主动思考，积极行动，事业上始终找不到突破，做不出成绩。大到抑郁成疾、精神障碍，最终轻则伤己，重则伤人，甚至危害到社会，触犯到国家的法律法规。
因为职业道德低下，在组织不能遵章守纪，不能与同事团结友爱合作。如果个人问题不能解决好，就会逐渐演变成家庭的问题，组织的问题，社会的问题，国家的问题，致使个人、组织、国家失去竞争力和发展力。因此，职业道德建设已经到了非抓不可的时刻的局面。
中华民族历来是一个文明的民族，为人处世以“德”为标准。为组织以及个人谋发展更离不开职业道德。
那么，如何提高职业道德？
树立道德观念，强化职业道德界定标准
如何在组织发展层面体现公民道德？以一切言行是否有利于组织利益为标准，言行做到利于组织的就是具有良好公民道德者，凡是言行不利于组织利益的就是道德缺失者。
如何在组织中体现职业道德内容？同样以一切言行是否有利于组织利益为标准，言行做到利于组织的就是具有良好公民道德者，凡是言行不利于组织利益的就是道德缺失者。比如，在一个组织中，判别清楚是否诚信、忠诚、服从、守规、担责，就能分清邪与恶，善与美。在个人层面，凡是有利于他人利益言行的为有德者，凡是损坏他人利益的为缺德者。
办事公平正义
无论从事何种岗位，不仅应该遵章守制、依法工作，更离不开秉公办事、公正正义。认真执行组织管理制定的各种制度，严格约束自己，克己奉公、不谋私利、公私分明，更不能出于私心、从个人利益角度考虑问题、处理事情，一切以组织利益为先，培养出高尚的品质。每个人需从身边小事做起，并时刻谨记。唯有如此，才能逐渐提升职业道德修养。
总而言之，每个人要坚守职业良知，自觉用职业道德约束自己的行为，用切实行动树立和弘扬的组织人员的优良作风。