面试官让你介绍一下自己，你会怎么介绍？
求职面试的时候，自我介绍往往是面试官问我们的第一个问题，这有其特定的考核目的。如何回答这个问题，将直接影响到面试官对我们的第一印象。你搞定了自我介绍，面试也就成功一半。那到底该怎么自我介绍才能让面试官对我们刮目相看呢？其实很多面试官都很喜欢应聘者采用总分总或者是1+3+1的三段论结构话术公式来介绍自己。首先先用一句话总结你是谁，或者介绍你自己的基本情况，其次，再用三句话说明你最近的工作经历和岗位相关的能力经验。一定要以事实和数据做支撑，一定要将你在过往经历中跟这个岗位需求想密切相关的两到三个经历给提炼出来。最后再用一句话表明你为什么能胜任这份工作。
注意几个雷区：
一、背简历
面试官把你的简历正拿在手里，你做自我介绍的时，照着简历的内容背诵一遍，这属于信息重复，听上去索然无味，自然也没有办法引起面试官的兴趣
二、没重点
介绍了一大堆就是没有和这个岗位需求想匹配的内容
三、太啰嗦。
自我介绍的时间最好控制在三分钟之内，如果你讲了五分钟还没有介绍完，那面试官就会认为你时间观念太差，会严重质疑你的表达效率，这对于后续工作的开展是个潜在的硬伤。
在面试中，面试官其实最想得到两个核心信息
第一
你对招聘岗位的求职意愿到底有多大？
第二
你的能力是否匹配这个岗位需求？所以你一定要在将你过往经历跟这个岗位需求最密切相关的两到三个能力素质和相关工作经历提炼出来。以此来证明你是完全可以胜任这个岗位的。
举例：
您好！
我是李明，毕业于中国科技大学市场营销专业。
我应聘的岗位是销售代表，我上一份工作是在某某公司担任销售经理，主要负责开发某某区域的代理经销商，积累了从模式客户拜访，沟通，谈判，直到签约成交的一系列销售经验。月平均销售业绩超过200万。
我有很强的学习和适应能力，我相信自己能够快速的适应贵公司的工作节奏。非常期待能够加入贵公司，也希望能够用自己积累的经验和公司共同成长！